Klimaoprema d.o.o., kao najveća članica Amelicor Group, strategijom održivosti obvezala se i provodi niz aktivnosti za dobrobit svih zaposlenika i zajednice, koje se prenose i na ostale članice grupe, a rezultati istih prate se kroz Godišnji izvještaj o održivosti. Ponosimo se time što je Amelicor Group poslodavac jednakih mogućnosti. Zapošljavanje u Amelicor Group temelji se na zaslugama, kompetencijama i kvalifikacijama i na njega ni na koji način ne utječu rasa, boja kože, vjera, spol, etnička pripadnost, dob, rodni identitet, bračni status ili bilo koji drugi zakonski zaštićeni status.
Edukacije i razvoj karijera
Kod nas ćeš pronaći topli dom, svoj prvi posao, upoznati druge kolege s fakulteta i razvijati se u poticajnom okruženju. Pobrinut ćemo se da budeš motiviran, željan novih znanja i iskustava, s podrškom mentora koji će ti pomoći u svakom koraku profesionalnog razvoja. U našem timu, svaki tvoj doprinos bit će cijenjen, a trud prepoznat, jer vjerujemo u zajednički rast i ulaganje u buduće generacije stručnjaka.
Vodstvo
Vodstvo i osnaživanje ljudi ključni su element na našem putu do postizanja operativne izvrsnosti. Svjesni smo da stvaranje i održavanje vitalnog radnog mjesta visokih performansi počinje na vrhu te kontinuirano radimo na razvoju naših lidera kao nositelja naših ciljeva.
Edukacije
Ulažemo u kontinuirano učenje i razvoj naših zaposlenika kroz programe obuke i mogućnosti mentorstva. Podržavamo kvalificirane zaposlenike koji žele steći dodatne certifikate ili visoko obrazovanje putem sponzorstva školarine. Kreiramo godišnje planove edukacija i provodimo iste sukladno radnim zahtjevima i individualnim razvojnim odabirima.
Mentorstvo
Osim formalnog obrazovanja i kontinuiranih edukacija, prioritet nam je neformalna obuka kroz mentorstvo i razvoj na radnom mjestu. Razvijamo svoje mentore kako bi njihov prijenos znanja i iskustava doveo do uspješnog razvoja novih zaposlenika.
Timska povezanost
U Amelicor Group potičemo i podržavamo razne oblike neformalnih druženja u opuštenoj atmosferi kolega koji su postali i prijatelji. Svaki naš uspjeh volimo primjereno proslaviti – u obliku tematskih dana te prigodnih blagdanskih druženja. Naši timovi su raznoliki – po broju članova, stažu, godinama života, karakteristikama, no svi rade ujedinjeni u zajedničkim ciljevima i povezani istim vrijednostima.
Raznolike dodatne pogodnosti
Klimaoprema kao najdugovječniji poslodavac unutar Amelicor Group svojim zaposlenicima omogućava povlastice koje pozitivno utječu na njihovo zdravlje, obitelj, ravnotežu poslovnog i privatnog života, te donosi dodanu vrijednost radu u našoj kompaniji. Ostale članice Amelicor Group također nastoje preslikati navedene povlastice, sukladno broju zaposlenika i zakonskim okvirima. Naši zaposlenici, sukladno radnom mjestu, mogu koristiti klizno radno vrijeme te rad od kuće. Sve ženske zaposlenice ostvaruju dodatne pogodnosti nakon povratka s roditeljskog dopusta, svi roditelji prvašića ostvaruju slobodan dan kada im dijete kreće u školu. Osiguravamo naše zaposlenike od posljedica nesretnog slučaja, omogućujemo bogatu policu dodatnog zdravstvenog osiguranja, te mogućnost korištenja Multisport kartice. Plaćamo dodatnu naknadu za topli obrok, dar za djecu, božićnicu, uskrsnicu i regres, kao i troškove prijevoza, te omogućujemo uplate u treći mirovinski stup i povlaštene uvjete u bankama.